各学院：

为充分发挥年终考评对辅导员的激励与导向作用，切实加强我校辅导员队伍建设，经学校研究，决定开展2016年度辅导员考评工作，现将有关工作通知如下：

一、工作对象

现任一线专职辅导员。

二、工作依据

辅导员考评工作依据《成都学院（成都大学）辅导员工作考核和评优办法》（成大委学【2013】1号）

三、工作时间

2016年11月28日?12月6日

四、工作安排

（一）辅导员合格考核工作安排

1、辅导员自评

时间： 11月28日-12月9日

工作安排：辅导员对照《成都学院（成都大学）辅导员考核指标和评分标准》，写出自评总结，总结内容中的数据要明确有据，提交《辅导员工作日志》和其它相关佐证材料。各学院学工办具体负责材料收集审查，学生工作部负责抽查。

2、学生评议

时间： 12月1日-12月9日

工作安排：学工部（处）在学院考核小组的配合下，组织学生评议。参加评议的学生由两部分人员组成：一为学生干部代表40人，主要由学院分团委、学生会干部代表10人、各班班长和团支书代表30人组成；二为学生代表80人，主要由学生处在辅导员所带的学生班级中随机抽取学生组成。两部分总人数为120人。各学院学工办负责协调具体时间、地点和学生组织工作。学生评议分数由学工部（处）统一汇总，并将结果反馈给各学院考核小组。

3、学校职能部门考评

时间： 12月1日-9日

工作安排：学工部（处）组织相关对口职能部门就辅导员具体负责的学生工作进行评分。若辅导员具体负责多项专项工作则取平均分。学校职能部门考评分数由学工部（处）统一汇总，并将结果反馈给各学院考核小组

4、工作实绩考核

时间： 12月1日-9日

工作安排：学工部（处）各职能部门、科室根据辅导员日常工作中取得的工作实绩（带班情况、日常思政教育、网络思政教育、资助育人、职业规划和就业指导等）进行考核。

5、各学院考评

时间：12月12日之前

工作安排：各学院考核小组按照《成都学院（成都大学）辅导员考核指标和评分标准》，如实进行考核，合议评分。

各学院汇总上述各环节考核分数，将合格考核初评结果报学工部（处）汇总。

合格考核之后，各学院在年度考核合格的基础上推荐候选人，进入十佳（优秀）辅导员评选。具体推荐人数见下表。

（二）十佳（优秀）辅导员评选工作安排

1、辅导员核心指标定量考核

时间： 12月12日-16日

工作安排：学工部（处）组织针对十佳辅导员候选人进行核心定量指标打分，辅导员根据核心指标提供支撑材料。

2、学校答辩考核

时间：2016年12月20日（星期二）下午14:00??17:00

地点：图书馆报告厅

工作安排：组织候选人公开演讲展示（结合PPT或视频）。候选人发言内容以突出本人工作特色为主，展示个人工作成效等内容。演讲展示合计时间不超过6分钟。演讲展示要求着正装。

五、工作要求

1．各学院要高度重视辅导员考评工作，认真学习辅导员考评办法，学院考评小组要召开专题会议，根据学校总体工作安排和时间节点开展工作。

2．各学院应根据辅导员分工情况如实填写附件1，各学院在辅导员考评中要按照公开、公正、公平的原则，严格遵照考评和评选的条件和程序。

3．工作不满一年的辅导员、因进修或其它原因而离岗的辅导员不参与评优。

4、请各学院在12月9日17点前将辅导员考评各项纸质材料交思想政治教育科阿依江?哈拜克老师处（地点：学生活动中心419办公室，电话84616553）。

附件1：各学院辅导员分工情况一览表.xls

附件2：成都大学2016年辅导员考核指标和评分标准.doc

附件3：成都大学2016年十佳（优秀）辅导员工作核心指标定量考核表.doc

附件4：成都大学2016年辅导员考核之学生测评安排.xls

学工部（处）

二?一六年十一月十六日