（艺术学院 任飞 供稿）4月28日上午11时，艺术学院党政联席会??就业工作专题讨论”在第四教学楼会议室4102举行。讨论会由学院党总支副书记黄敏主持。院长李天义、党总支书记黎方军、学工办副主任邵洁，以及2010级各班班主任等参加了会议。

党总支副书记黄敏在会前介绍了参加本次讨论会的人员构成情况，并就近期学院就业工作情况向与会人员进行了介绍。她强调，就业工作虽说是检验学校出成果出人才的大事，但说到底还是事关每一个毕业生切身利益的大事。要想做好这项工作，仅靠学院老师的积极性还不够，必须调动每个毕业生及其家长的积极性才能奏效。希望与会同志踊跃发言，表达真实想法，力争在讨论会上取得实质性的成果。

李天义院长率先在会上发言。他指出就业工作不是一蹴而就的，需要有一个培养的过程。就此，李院长提出了四点建议：(一)学院应当主动指导学生做好个人简历和推荐材料，以便在“双选会”时能够及时将学生的专业、特长等信息传递给用人单位;（二）针对音乐表演专业的毕业生设计“就业见面音乐会”;（三）完善改进学院就业化信息平台;（四）努力抓好毕业生实习基地的建设工作。我们要抓科研、多研究，把研究应用于实践，把成果的价值发挥出来，以提升教学质量，强化学风建设，继而促进就业工作。

学院党总支书记黎方军在随后的发言中着重就“就业率”的问题发表了自己的意见。他指出“就业率”不是就业工作的根本目的，我们在抓好“就业质量、就业指导、就业服务”的同时，更应从管理、教师、学生三个方面，大家共同思考，解决就业工作的相关难题。

最后，黄敏副书记对会议进行了总结。本次会议确定艺术学院本科生就业指导教育工作要成为系统性工程，要列入本科生培养各个环节的重要内容，逐步实现由低年级到高年级的从面到点的工作体系。对本科生二年级重点进行学业规划和职业生涯规划的指导，引导广大同学早立志，立常志，针对国家需求确定职业发展目标；对三年级同学重点进行考研、深造动员和就业技能培训等，从提升就业竞争力角度夯实就业工作的基础工程；对四年级同学重点进行个性化指导，深入分析个人特点，提升就业目标和层次，引导每一个毕业生到国家最需要的岗位上去。