为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述，加强本校辅导员队伍建设，加速新辅导员的成长，充分发挥优秀骨干辅导员的“传帮带”作用，形成学生管理队伍梯队式发展的良好态势，助力年轻辅导员快速成长，推动辅导员队伍专业化、职业化建设，10月12日下午14:30，由学生处主办、薪传辅导员工作室承办的“2024年新入职辅导员沙龙”在学生活动中心402会议室举行，全体2024年新入职辅导员与不同层级的骨干辅导员代表，学生处副处长王磊参加了此次活动。

首先，薪传辅导员工作室负责人胡忠浩热情欢迎了新辅导员们的加入，并分享了自己的一些经验和思考。随后新入职辅导员结合入职以来的工作情况，分享了工作感受与体会，并就工作中遇到的困难和问题进行了交流和探讨，骨干辅导员结合自己的工作经验提出了针对性的意见和建议。

学生处副处长王磊表示，辅导员要走近学生、了解学生和帮助学生，与学生建立良好的师生关系。年轻辅导，面对纷繁复杂的工作现实及可能出现的各种情况，一时难以适应而无从下手也是在所难免。通过“以老带新”和传授各种事宜的处理方法，可以更好地开展工作，减少盲目性，增强自觉性。

在活动的最后，6名骨干辅导员与新入职辅导员一对一结对子，以恪守育人初心为基础，加快新入职辅导员角色转换；以传递工作方法为重点，提升辅导员的业务能力；以优秀典型交流为手段，实现“学习型”学工队伍建设。